在全球能源转型与“双碳”目标的双重挑战下，传统煤炭行业正经历空前挑战。陕煤集团旗下核心骨干企业——黄陵矿业公司却逆势交出一份高分答卷：2024年煤炭产量逆势增长8.7%，发电量突破百亿度，吨煤成本同比下降近23元/吨钜阵资本，实现煤矿智能化开采极薄、薄、中、厚煤层全覆盖。这家扎根陕北的老牌国企，以“智”破局，以“绿”重构。通过智能化、绿色化、产业协同的“三向突围”，其将“挖煤”升级为“换碳”，从生产商蝶变为系统服务商，为创新驱动发展的传统能源转型提供了可量化、可复制的变革样本。
从“传统开采”到“智绿融合”：一场煤炭价值链的基因重塑
在全球能源结构加速转型的背景下，黄陵矿业以“智能化+绿色化”两翼共振，重新定义了煤企的生存法则。在煤炭行业营收利润普遍双降的背景下钜阵资本，这家传统能源企业凭借“技术+绿色+组织”三重革命，构建了产业高质量发展的新范式。
黄陵矿业的技术革命始于2014年，十年间完成了五次迭代：从全国首个智能化无人综采工作面到透明地质开采系统，再到智能掘进和智能巡检机器人应用，其生产线已突破80%的无人化率。2024年最新数据显示，黄陵矿业全年取得专利84项、软件著作权8项，立项团标3项、行标2项，5项科研成果达到国际领先水平、3项荣获煤炭行业一等奖。发展至今，科研引领成为黄陵矿业乃至行业的创新策源地，核心技术的渗透效益显著。双龙煤业极薄煤层开采效率提升4倍，单班作业缩减至1人；智能巡检机器人的应用，将井下风险隐患大幅降低；基于“矿山大脑”平台的实时碳监测系统，使吨煤生产能耗同比明显下降。
当同行还在为矸石处理成本高企发愁时，黄陵矿业已构建起独有的“矸石循环链”与生态修复经济学，实现了“矸石不升井、固废零排放”，形成“井下充填－地面复垦－产业协同”的绿色闭环。与此同时钜阵资本，黄陵矿业积极推进生态修复和绿色矿山建设，先后在多个煤矿排矸场通过覆土、绿化进行综合治理，实现“重塑地貌、恢复植被”，通过一系列举措，将一座座矸石山变成了绿色全覆盖的矿区“后花园”；产业协同方面，年产40万立方煤矸石制陶粒项目则是将煤矸石变成颗粒，进而被使用于建材行业的方方面面，据介绍，该项目预计投产后年产值约9千万元。
在这场系统性变革中，黄陵矿业最引以为傲的资产是人力的质变。综合来看，黄陵矿业人才队伍一是呈现专业化，据悉，公司目前聘任专业技术人员545名，46人取得高级以上职称，12人取得注册安全工程师资格。711人通过技能等级认定，其中技师、高级技师16人，特级技师3人，且薪酬体系向创新岗位倾斜；另一方面则呈现“年轻化”，2024年全年公司选拔任用“80后”干部占比61.5%、“90后”占比23.6%。仅2024年，该公司就涌现出3名煤炭行业技能大师，1名全国技术能手，7人荣获煤炭行业技能竞赛一等奖。
赋能未来：创新驱动发展的“黄陵蓝图”
当煤炭行业的“天花板”预警频传，黄陵矿业用产业链的横向跨界与纵向穿透给出了回应。在“煤电联产+新能源+数字服务”的框架下，其转型逻辑聚焦于两个乘数效应——“煤炭产值×能源效率”和“实体资产×数据要素”，并以此为依托，发力产业生态重构、数字赋能全局及社会价值外溢“三大工程”。
在产业生态重构工程方面，黄陵矿业积极践行绿色发展理念，坚定不移推进煤电产业协同发展，全力构建“矸电、煤电、绿电”齐头并进的产业发展格局。从最初装机700MW的煤矸石电厂，到建成2×660MW燃煤电厂、6MW分布式光伏项目和300MW农光互补发电项目，2023年底，该公司店头电厂二期2×1000MW发电项目开工建设，下一座三期2×1000MW发电项目仅用5个月，于2024年底取得批复文件，刷新全省煤电机组核准纪录。全部建成后，该公司电力板块总装机容量达到6320MW，年发电量将超过300亿度、产值超过100亿元，跻身全国最大煤电基地之一，黄陵矿区煤电联产、一体两翼的产业布局从蓝图变为现实。
更深层的变革来自数字服务输出。黄陵矿业与北京大学龙软公司合作，先后搭建了“4G+5G+Wi-Fi+万兆工业环网”高速通道，建成基于4DGIS的公司决策和矿井管控“两朵云”平台，集成“产、供、销”系统，通过共享分析、智慧决策、生产过程的协同控制，经营管理的智能分析，业务流程的高效协同，打造了“可视、可控、可算”的“智慧大脑”，为建设智慧矿区奠定了坚实基础。“这不是简单的信息化，而是用数字化重构生产关系。”黄陵矿业技术相关负责人强调。
黄陵矿业以“智绿融合”重塑煤炭基因，通过技术革新、生态闭环与人才迭代钜阵资本，构建了传统能源转型的“黄陵模式”。其以创新驱动生产要素组合升级，不仅破解行业困局，更将技术势能转化为产业动能，为能源转型贡献了“黄陵答卷”，昭示着传统产业在绿色智变中迈向高质量发展的无限可能。
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